新入社員の教育研修では伝えたいことや学んでほしいことがたくさんあるかと思います。その中でも会社の理念に対する教育はこれから育つ新入社員にとってとても重要なものになるのではないでしょうか。なぜ会社の理念を知るべきかというと、理念とは社長の会社に対する思いでありそれが他の社員に伝わっていないと仕事をする上での目標が人それぞれでバラバラになってしまうからです。社員全員が自分はこの会社の一員であることを理解し皆が同じ目標を目指して進む為にも新入社員研修で会社の理念を伝える研修はとても大切なことではないかと考えられます。初めての研修で会社の理念を伝えることで新入社員にも会社への興味や関心が高まることでしょう。

新入社員は会社に入社してすぐには仕事もこなせるわけではありません。その為仕事へのモチベーションが下がってしまう新入社員も少なくはないと考えられます。そのうような時に会社の理念を語っていたら、その理念に心が動かされた新入社員だと理念を目指して頑張ろうとモチベーションを上げることができるかと思います。また新入社員は若く頭も柔軟なことから最初に言われたことを長く頭に記憶しておくことができ、最初にインパクトのある会社の理念に対する研修を行うといつまでも頭の中に入れておくことができるのではないでしょうか。そしてその会社の理念に強く共感した社員がまた次の社員へと思いを伝えることで会社全体の目指す目標が統一されることかと思います。

新入社員研修は、会社に入って真っ先に行われる研修のことです。名刺の交換方法や電話対応の常識などについて学びます。